為認(rèn)真梳理并總結(jié)2022年上半年各經(jīng)營(yíng)單位的工作成果與經(jīng)驗(yàn)，2022年7月1日-7月15日，曠遠(yuǎn)集團(tuán)開展三輪、為期半月的述職匯報(bào)大會(huì)。

與往年不同，為推動(dòng)整體管理水平再上新臺(tái)階，本次述職匯報(bào)大會(huì)采取“全員述職”的形式，各管理層逐級(jí)向上匯報(bào)，從2022年上半年工作業(yè)績(jī)完成情況、亮點(diǎn)與不足和合理化建議等方面進(jìn)行了當(dāng)面匯報(bào)。

7月15日，第三輪述職匯報(bào)大會(huì)暨半年度總結(jié)會(huì)議如期召開，本次大會(huì)在曠遠(yuǎn)集團(tuán)商學(xué)院舉行，集團(tuán)董事長(zhǎng)王子林、副總裁王光忠、副總裁姜升科、副總裁李曉敏及各經(jīng)營(yíng)單位高層管理人員共計(jì)30+人出席此次會(huì)議。

會(huì)上，由各分、子公司總經(jīng)理、集團(tuán)各職能中心總監(jiān)對(duì)各版塊2022年上半年的工作情況進(jìn)行了總結(jié)，對(duì)不足之處進(jìn)行反思，并對(duì)下半年的業(yè)績(jī)目標(biāo)及應(yīng)達(dá)目標(biāo)做了深入分析與規(guī)劃。

王子林董事長(zhǎng)通報(bào)各述職人員匯報(bào)情況。在各單位自查自評(píng)基礎(chǔ)之上，對(duì)各單位匯報(bào)做了點(diǎn)評(píng)。點(diǎn)評(píng)結(jié)束后，他對(duì)下半年的工作提出要求。

2022年下半年，各分、子公司要壓實(shí)落細(xì)各項(xiàng)工作責(zé)任，統(tǒng)一思想、攻堅(jiān)克難，全力以赴渡過2022。一是堅(jiān)守公司安全底線，各經(jīng)營(yíng)單位要“時(shí)時(shí)講，日日抓”安全生產(chǎn)，讓所有員工樹立“”一失萬無，萬無一失”安全生產(chǎn)理念；二是建立容錯(cuò)免責(zé)機(jī)制，在不觸碰底線情況下，給予員工一定“試錯(cuò)權(quán)”，激勵(lì)員工大膽闖、大膽試，形成一個(gè)有朝氣、有擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ鲌F(tuán)隊(duì)；三是增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，各管理層要身先士卒，穩(wěn)定軍心，起到表率、帶頭作用，從而帶動(dòng)員工團(tuán)結(jié)奮進(jìn)。

最后，王董感謝所有員工在這半年的辛勤付出，也號(hào)召全體曠遠(yuǎn)人堅(jiān)定信念，實(shí)干篤行，奮勇爭(zhēng)先，做好沖刺工作，全面完成2022年度預(yù)算指標(biāo)。